11月8日,實業總部總部副總部門經理部門經理鄭世紅受邀出席川投亞太科級干部年會。川投世界黨總支副書記、董監事長廖彬操辦會議通知。
鄭世紅提出,此次人事工作調節,是國際公司黨委會依照川投知名業務員發展實際上的及鄰導班子軍隊建筑現狀,要經過通盤選擇、復發斟酌、妥當鉆研提出的來決定。都希望整體科級干部公司員工堅定不移愛戴和支技團體黨委會會戰略,把心理準備和移動大一統到團體黨委會會的戰略設置開始,一直確保“戰制勝、攻必取”的努力和勇氣是什么,在運轉位置上良好奮發圖強、良好奮發向上,把控股集團子公司外國事業心最好、做優、穩步發展。
她規定要求,川投全球老板班子要搞好的理論學,立場堅定自然意念,保持以習總書記新當代中國大標志性社會化實用主義心理為監督,確實承擔好共產黨員黨員領導干部的各個政治課文化義務,拼搏成為了政治課文化上的“搞清楚人”;要從而提高價值取向認識,把帶動新公司趨勢看做根本目標,集中授課體力真心真意全意產出運轉,好地身肩起組織安排上塑造的大任;要力推創業項目發展,把思想方面新一輪中央集權到工程流程開發設計上,展開討論緬甸工程流程施工設計指標大力拼搏進取;要要嚴格自覺遵守黨的哲學組織紀律和哲學講究,切實加強對工程流程貪腐、小額財力、違紀投資項目等分險點的執法監督治理,不斷的增強海外分險面對處里水平。
投資控股集團集團危險機關黨組組識處長、黨組組識部處長朱莉宣讀文件年輕干部提撥通報,到任年輕干部做留言留言。
川投國際上班子班子、中間領導人員和工人體現報名多媒體。