投資控股公司的公司的最主要的技術性技術工種考工保級再戰論劍

　　隆冬季節，寒意正濃，卻擋不動嘉陽匠人技術工藝比拼的干勁，16月22日，實業公司公司202一年重要系統職位考工升級復賽無法開始，從初賽中鶴立雞群的33名電、鉗、焊接再戰論劍再展團隊風采，將確立重要系統職位精致技工和技工的人挑選。
   　上個月中旬，全企業四種能力特殊工種288名技術設備勞務工在煤礦集中點來了系統論和實踐基本操作測試，要嚴安裝制度對系統論、實際上的基本操作測試成績和基本表達成績其他的總額來了折算計分并信息公示成績，最后通過設計的技術員和專業技術員管理崗位量的200%和綜上成績排名就判定了16名掘進電電工，16名鉗工和4名電工入選半決賽。

馬上，實到的14名掘進電不銹鋼電弧焊接、15名鉗工和4名不銹鋼電弧焊接不同在工教學教育學校和煤礦網球場而鋪展開的角逐，掘進電不銹鋼電弧焊接主考實業各個領域軟件大面積的可編寫程序方法論管理和變頻柜器，后者先考單單軟件設置，再考通訊設備溝通管理電動機；鉗工部件產品創作與相嵌誤差改善，工差相互配合規定要求更大；不銹鋼電弧焊接不銹鋼電弧焊接部件產品更冗雜，兩種類型不銹鋼電弧焊接方式英文與此同時挑釁基本上功和技術設備效果，三種崗位題按預賽等級提升困難，賽程短缺而猛烈，既定花落哪家全拿著腦并且用的每分每秒中。

　　在主要是枝術職位備好和考式時間哺乳期間，別的小職位也結合實踐內容安全保障加工實踐內容賬單分期完全了按理來說和實踐內容考式時間。自此，公司的202兩年多科技性工種分類考工保級順遂落下帷幕，中期將開誠公布總決賽成就和員工定級。另行通知考，嘉陽能工巧匠進這一步事實證明了企業自身意義，提高了科技性有信心，同時在考評中搜來到了比差和缺陷。