新修改的《嘉陽集團大公司大公司困苦企業在職員工幫撫全面實施方式> 能夠 企業在職員工主要領班前所未有大會決議草案

嘉陽控股集團裝修公司黨委會副組織部部長謝新中國成立領導辦公電視電話會議，他就辦公電視電話會議的一些論題向列席代表人作了原因分析。如果根據樂山市市總工會組織〔2019〕18號文件關于《樂山市總工會困難職工檔案管理實施細則》的通知要求，為進一步明確規范公司工會在困難職工檔案建立、管理的工作職責和工作要求，決定對現有的《嘉陽集團公司困難職工幫扶實施辦法》進行修訂。新辦法更加規范了困難職工家庭收支、人均月可支配收入、幫扶條件、建檔范圍、建檔程序和檔案動態管理方面的細則要求；明確了企業對困難職工的幫扶標準等。

黨支部組織部長杜勤就是怎樣管用落實一崗雙責好艱難受助，才能做到深度貧困強化措施收錄提醒建議，他知道提出，要進一大步知道受助依據，時政熱點求是搞好艱難公司員工小家用使收入的審核，扎過硬實地把艱難受助工作的做過硬，讓公司員工充足感受到到中小型企業大小家用的暖融融；要正規解釋艱難受助的含義，在受助全過程中幫到艱難公司員工把致貧的原因找出，找出進一步行不通的脫困前提條件和最好的辦法，變現正宗含義上的脫困；要十分迅速建立逐步完善和逐步完善“一戶一檔”基礎性檔案資料，對各項標準條款再細化，使困難職工基礎信息更加準確；要堅持做到客觀公正精準的原則，互相監督、公開透明，把困難幫扶工作真正落到實處。

與會代表圍繞〈新辦法〉進行了熱烈討論、發言，按照上級政策要求，結合自身工作實際，對新辦進行認真審議，積極履行代表職責，并以舉手表決的方式一致同意通過了新辦法，表決通過了推薦但通同志為四川省第八屆勞動模范候選人。有限公司領導人、各的單位總工會小組長、干部職工代表會共40人參加了會議。