嘉陽集團網站對核算專科高技術人數實行檢查

　   近幾天，嘉陽實業公司對財務的人數非常專門枝術的人數展開考驗，進一步考核評價從業人數的人數事業榮辱觀、非常專門枝術、履職盡責功能、合理文化素質、營業收入貢獻獎等。8月28日，副總裁副總金大鈞主持人核算專科評定運行會并標準，要進三步全面提升自己專科學識學習成績，提升自己金融業務業務能力和業務能力，為的企業的生產銷售的服好務。

此次考核為企業實際從事會計崗位工作的管理人員一年一度的考核，內容包括：遵守國家法律法規和公司的規章制度，廉潔從業、愛崗敬業；會計專業技術能力水平，接受繼續教育情況，發表論文情況；崗位獨立工作能力，組織指導能力及開拓創新能力，合理化建議；崗位工作的主動性、責任感，工作作風及遵守勞動紀律，團結協作等方面。

綜合考核表本職工作班級內由總業務經歷任班班長，管理資金相關人工工作的副經歷業務經歷任副班班長，隊員包擴加盟資金相關人工工作部、人工人力資能源社會性穩定部、作用督查室等關聯相關人工。考核表由我司制定組織結構，管理資金相關人工工作的副經歷業務經歷操辦，考核表班級內相關人工各孤立進行，人工人力資能源盤點，作用督查室整個過程參與。綜合考核表結果充當崗位升職、爭優評先等的關鍵法律規定，80分接下來不許再繼續就職領班，70 分左右的試行末位過時。

副總經理金大鈞在考評會上指出，會計崗位是企業重要的工作崗位，從業人員必須具備良好的專業素養和職業道德。他要求從業人員廉潔從業，堅守紅線和底線；進一步加強專業知識學習，提升業務能力和綜合素質，提高履職能力；積極主動提合理化建議，從專業的角度向單位行政負責人提出建議意見；愛崗敬業，恪盡職守，不斷強化工作積極性和主動性，為企業生產經營服好務。