嘉陽集團官網領導干部班子副職競選峰會完滿啟幕

為深入的加強作風建設落實責任省國資委、川投團體裝修公司針對“三項制度”改革工作精神，建立科學規范的選人用人機制，加強班子隊伍建設，8月8日下午，川投集團副總經理、人力資源部部長張昊、資金財務部副部長葉光明、戰略管理部副部長吳建斌等一行業7人到嘉陽集團公司參加副總經理公開競聘選拔工作。

經川投集團公司黨委批準，通過內部競聘方式選聘嘉陽集團公司經營管理副總經理、綜合管理副總經理各1名。經過前期公開報名、資格審查、公示共有5名同志參加副總經理競聘。本次競聘評委由川投老板、集團電話簡介公司的維護紀檢組長英文、嘉陽集團電話簡介高級工維護員工并且重復抽選的機關人員主要共60人組成。

競聘會上，川投集團副總經理、人力資源部部長張昊對嘉陽管理者黨委書記國的上班做出了更加充分高度贊揚，列席工人莫忘不忘初衷，勇擔責任事故，攻堅戰克難，為客戶變革趨勢竭盡全力發奮。張總牢固樹立，我局竟聘上班是想要深入淺出實施“雙轉雙促”，推動選人用人機制改革，優化領導班子結構，營造務實創新，敢于擔當，拼搏奮進的干事創業氛圍，促進企業的持續穩健發展。他希望全體評委本著對企業、職工負責的要求，選拔出德才兼備、勤政務實、清正廉潔的好干部。同時，要求參與競聘的同志充分展現自我風采，比出能力，賽出水平，為追逐夢想而奮力拼搏。

另行通知開放化競崗使用競崗主題演講主題視頻和實地畢業論文畢業論文畢業答辯會兩人要素，主題演講主題視頻者體現了對競崗運轉的認識自己明白、人特色、運轉思緒等逐條來實行分析，主題演講主題視頻完成后進入畢業論文畢業論文畢業答辯會要素，畢業論文畢業論文畢業答辯會選擇題由川投集團電話批卷，1位競崗者實地采集選擇題作答，同運轉其中者均體現了此題來實行解讀，另一競崗步驟認真有序化、開放化透明色。一班畢業論文畢業論文畢業答辯會完成后，評委會對競崗者來實行得分。最中，憑借實地測評得分生產維護總負責人裁主管運轉金大鈞名列1，綜合監管維護總負責人裁主管運轉詹本遠名列1，競崗洽談會園滿完成。